Велика гра в бізнес. Єдиний розумний спосіб управління компанією.

Ця книжка розповідає про революційний підхід до менеджменту, який допоміг автору підняти компанію, що гине, на новий рівень і домогтися високої залученості співробітників. Цю філософію не вигадали на мозкових штурмах або в престижних бізнес-школах. Вона народилася на підприємстві, яке відчайдушно намагалися врятувати від банкрутства. Вона значно відрізняється від загальноприйнятої філософії ведення бізнесу, в її основі лежить таке правило: кожен співробітник компанії має мати право голосу й брати участь в обговоренні всіх важливих питань і результатів діяльності компанії, зокрема й фінансових. Такий спосіб ведення справ перетворює бізнес на гру, пробуджує в людях інтерес, бажання змагатися й перемагати, робить їх залученими. Ефективність підходу було доведено автором і його співробітниками. Він зміг зробити з підприємства-банкрута успішну компанію. Незважаючи на великі