Вимірюйте найважливіше. Як Google, Intel та інші компанії домагаються зростання за допомогою OKR

Венчурний інвестор Джон Дорр розповідає про створену ним систему OKR (Objectives and Key Results), яка допомогла багатьом гігантам – від Intel до Google – показати вражаюче зростання. Це ефективна та перевірена сила для вдосконалення роботи. OKR – цілі та ключові результати (Objectives and Key Results). Це спільний протокол мети для компаній, команд і співробітників. Звичайно, OKR – не панацея. Вони не замінять здорового глузду, сильного лідерства та креативної робітничої культури. Однак якщо ці фундаментальні принципи працюють, OKR допоможуть підкорити вершини. Ця система допомогла Google і Intel показати значне зростання. Зараз серед прихильників OKR – AOL, Dropbox, LinkedIn, Oracle, Slack, Spotify та Twitter, а також такі відомі за межами Кремнієвої долини компанії, як BMW, Disney, Exxon та Samsung.