Командні гравці. П'ять ролей, необхідних кожній ефективній команді

Уявіть собі футбол. Є воротар, нападники, захисники та півзахисники. У хокеї приблизно те саме. І в баскетболі. У кожній командній грі є чітке розподіл ролей серед учасників команди. Тому що не вийде виграти, якщо у вас п'ять центрових, але фланги відкриті, а в воротах нікого. Так само і в бізнесі. Не буде стабільного результату, якщо з співробітників фонтаном ллється ідеї, а реалізувати їх і слідкувати за термінами нікому. Тому Марк Мерфі пропонує практичну модель з п'яти ролей: лідера, досягатора, менеджера, дипломата та візіонера. Автор розповідає про їх особливості, способи переключення між ними та інструменти найму, щоб обирати лише тих людей, які вам зараз потрібні, та підтримувати баланс у команді. З цієї книги ви дізнаєтеся: - що спільного між лікуванням туберкульозу та формуванням команд; - як тімбілдинги псують ставлення до компанії та колег; - коли особисті якості людини важливіші, ніж професійні навички.