Коучинг. Основні принципи та практики коучингу та лідерства

З книги ви дізнаєтеся, як коучинг допоможе вам досягати разючих змін у компанії. Коли директивне управління змінюється на коучинг, замість ієрархії з'являється взаємна підтримка, замість звинувачень - справедлива оцінка, зовнішня мотивація витісняється внутрішньою, руйнуються бар'єри та формуються команди, зміни вже не лякають, а тішать, і персонал думає не про те, чим догодити босові, а про те, як задовольнити клієнта. Станьте для своїх підлеглих наставником-коучем - і ви самі здивуєтеся тому, наскільки покращаться і взаємини в компанії, і результати праці.