Культура для кожного. Як стати організацією усвідомленого розвитку

Ця книга – глибоке дослідження внутрішнього устрою трьох компаній, у яких розвиток людей вбудовано у щоденні процеси та рутину. Вона розкриває принципи побудови унікальної корпоративної культури, конкретні практики – від нарад до зворотного зв'язку – та науку, яка за ними стоїть. Автори дають конкретні рекомендації щодо створення такої культури у вашій компанії. Книга призначена для бізнесменів, менеджерів, керівників відділів розвитку персоналу, а також для всіх, хто хоче створити в своїй компанії культуру усвідомленого розвитку.