Наймай швидко, звільняй рідко. Як зібрати правильну команду

Як налаштувати систему оцінки співробітників під час прийому на роботу так, щоб не знати промахів. Що не оффер - то в саме яблучко, що не закрита вакансія - то ідеальний член команди. Підхід Ірини Кареліної економить сили і час HR-фахівця і робить його працю максимально ефективною. Наведені в книзі кейси допомагають знайти відповіді на всі найгарячіші питання, пов'язані з рекрутингом. Завдяки цій книжці ви дізнаєтеся:- чому західні тести й методики призводять до помилок під час найму;- які інструменти допоможуть максимально швидко й точно спрогнозувати ефективність співробітника;- як правильно використовувати карту компетенцій і стрес-питання;- як підготувати запитання для оцінювання soft skills;- що дозволяє й що забороняє оцінювати трудове законодавство;- інші секрети швидкого та якісного асессменту.