Неприйняття змін. Як подолати опір змінам та розкрити потенціал організації

Дослідження професорів Гарварда, яке допоможе вам подолати інерцію та "імунітет до змін" у вашій компанії. Проведене нещодавно дослідження показало, що якщо кардіологи серйозно попереджають своїх пацієнтів із групи ризику про те, що вони в буквальному сенсі помруть, якщо не змінять спосіб життя - сядуть на дієту, займатимуться фізичними вправами і кинуть палити, тільки один із семи таких пацієнтів. виявляється здатним на серйозні зміни у своєму житті! Якщо люди не готові на зміни навіть тоді, коли ставкою є їхнє власне життя, то як можуть керівники будь-якого рівня в різних організаціях очікувати успіху від вироблених у них перетворень (навіть при тому, що співробітники можуть всією душею їх підтримувати), коли ставки та можлива віддача від цих заходів зовсім не такі високі, як у разі хворих-сердечників?