П'ять вад команди. Бізнес-роман

Глава однієї високотехнологічної компанії подав у відставку, оскільки робота компанії за нього розвалювалася на очах. "Менеджери досягли досконалості в мистецтві підставляти один одного. Команда втратила дух єдності та товариства, його змінила нудна обов'язківка. Будь-яка робота затягувалася, якість падала". Через деякий час у компанію приходить новий керівник і обстановка ще більше загострюється - Кетрін сповнена рішучості розібратися з проблемами команди менеджерів, які майже привели успішну компанію до краху. Якою ціною, і головне, як їй це врешті-решт вдається, і розповідає Патрік Ленсіоні. Чому виникають "п'ять вад команди" - взаємна недовіра, невибагливість, безвідповідальність, страх конфлікту і байдужість до результатів, як їх діагностувати і що з ними робити?