Засади високоефективних керівників. Управлінський наджінг. Безстресовий підхід до управління

Кожен керівник хоче створити команду самостійних та усвідомлених співробітників, яких не треба досканально контролювати. З такими співробітниками робота буде сперечатися, а в начальника залишатися час на розвиток компанії. Анна Тимушева змогла реалізувати заповітну мрію всіх керівників: вона створила висококласні команди самоорганізованого персоналу, які показали значний приріст ефективності. У цій книзі Анна ділиться своїм досвідом управлінця. З її допомогою ви навчитеся наймати, розвивати та ростити підлеглих, яким зможете довіряти.