Сім перетворюючих мов. Від того, як ми говоримо, залежить те, як ми працюватимемо

Чому такий великий розрив між нашими надіями та намірами, навіть рішеннями — і тим, що відбувається насправді? Чому навіть після впровадження важливих змін у житті та роботі вони тривають так недовго і ми повертаємось до статусу-кво? Психологи з Гарварду та автори бізнес-бестселерів Роберт Кіган та Ліза Лейхі у своїй максимально практичній книзі дають відповіді на ці запитання. Чи може будь-яка спроба змінити щось у собі чи інших здійснитися без розуміння людського імунітету до змін? І наскільки реально досягти змін, якщо ми не знаємо, як ця сила проявляється у реальних ситуаціях життя? Але знаєте, чому нам так важко розібратися із цією силою? Тому що вона сама, наша імунна система тримає нас у полоні. Кожен живе усередині такої системи. Не ми володіємо нею, а вона нами, і ми не бачимо свою імунну систему, бо поглинені нею. Саме тому потрібна нова технологія особистого навчання. У цій книзі автори пропонують таку технологію, засновану на ідеї перетворюючих «мов», технологію, що виросла з двадцяти років досліджень та практики психологів, які займаються навчанням та розвитком.