Серце компанії. Чому організаційна культура означає більше, ніж стратегія чи фінанси

Книга переконливо доводить, що корпоративна культура означає значно більше, ніж стратегія, фінанси та ринки, на яких працює компанія. Автор описує, яка організаційна культура сприяє довгостроковому успіху бізнесу, пояснює, як змінювати стереотипи, що склалися в цій сфері. Цей процес вимагає неабияких зусиль від власників компанії, але в результаті лідерами стають ті, хто стежить за "корпоративним здоров'ям", адже таку унікальну перевагу не можна скопіювати. В основі книги – багаторічний досвід автора, одного з провідних мислителів у галузі бізнесу. Він докладно описує інструменти, необхідні для серйозної та цікавої роботи. Якщо у вас є можливість прочитати лише одну книгу про бізнес на рік. Прочитайте це. Для керівників компаній нового типу - створених на основі бізнес-ідеї, а не монопольної позиції на ринку.