Захопленість роботою. Як навчитися любити свою роботу та отримати від неї задоволення

У книзі дається визначення такої характеристики особистості професіонала, як "захопленість роботою". Захоплена людина не нудьгує на роботі, не страждає від трудоголізму і досягає більш високих виробничих показників із меншими енерговитратами. Рівень захопленості роботою, як власної, і своїх знайомих і підлеглих, можна оцінити у вигляді наведених у книзі тестів. Рекомендації та численні приклади адресовані службовцям, які бажають підвищити рівень своєї захопленості роботою, та HR-професіоналам, які шукають додаткові шляхи для підвищення інтересу працівників до виконуваної ними роботи.